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Le Blended-Learning chez UPskill

Pink laptop and mug

Question 1: Pourquoi le besoin de vous digitaliser ?

L’adaptabilité est un point central de l’ADN d’UPskill. Cette adaptabilité s’applique aux circonstances rencontrées par l’équipe, aux publics et aux clients qu’elle accompagne. C’est pour cette raison qu’UPskill développe depuis plusieurs années son pôle digital. Ce développement s’est axé sur l’acquisition d’outils de gestion en interne ainsi qu’un panel d’outils spécialisés pour l’accompagnement de nos apprenants sur le terrain et à distance.

Question 2: Quelles sont les raisons qui vont ont amenées à choisir myskillcamp ?

Nous avons longtemps cherché un outil qui pourrait correspondre à nos besoins et aux besoins de nos clients. Après un état des lieux des différents LMS existants, notre choix s’est arrêté sur myskillcamp. Sa compatibilité avec une multitudes de plateformes et d’outils digitaux actuels, l’expérience utilisateur qu’elle propose et les possibilités de suivi et d’accompagnement à distance nous ont convaincu.

Question 3: Le Blended-learning, plutôt pour ou contre ?

Pour à 100% ! Cette méthodologie alliant plusieurs modalités de formation nous permet aujourd’hui d’offrir un accompagnement sur mesure mettant nos modalités de formation au service de nos apprenants. Nous pouvons ainsi optimiser le transfert d’apprentissage en proposant des apports théoriques à distance avant, pendant et après la formation. Les moments en présentiel sont ainsi revalorisés et les apprenants peuvent se mobiliser davantage autour de la thématique. Ce format permet également plus d’interactions entre les apprenants qui n’ont plus nécessairement besoin de se voir « en direct » pour partager et échanger. Tout devient possible.

Question 4: Comment vos formateurs internes et externes ont-ils appréhendé ce projet ?

Ce projet a été assez bien accueilli par l’ensemble des formateurs qui gravitent autour d’UPskill. Il a notamment répondu à des besoins directs de nos formateurs externes, à savoir une communication facilitée (1 seul canal pour tous) et plus d’échanges (documents, informations, outils, …). La plateforme myskillcamp nous a vraiment permis de répondre à ces attentes. En interne, le côté ludique que permet la plateforme a également permis de convaincre même les plus réticents à la technologie.

Question 5: Que pensent vos clients de cette nouvelle expérience d'apprentissage ?

Pour certains de nos clients qui n’ont pas encore pu tester ce style d’apprentissage et de plateforme, c’est la curiosité qui se manifeste en premier. Pour d’autres plus familiers avec ce type de pédagogie, c’est une validation de la méthodologie qui est exprimée.

Conclusion: Un conseil à donner pour tous ceux qui se lancent ?

Osez ! Parfois la multiplication des outils digitaux peut faire peur. Il ne faut pas hésiter à se lancer car c’est en expérimentant qu’on apprend le mieux et qu’on évolue. Cependant, il faut bien prendre le temps de choisir les bons outils et de bien identifier ses objectifs pour que la technologie soit au service de l’objectif et non l’inverse.

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